人才是企業發展之本、競爭之本。

李(li)時珍(zhen)視人(ren)才(cai)(cai)為(wei)(wei)(wei)企業(ye)(ye)(ye)第一資源(yuan)，把(ba)(ba)依靠人(ren)才(cai)(cai)作(zuo)為(wei)(wei)(wei)企業(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的(de)根本前(qian)提，把(ba)(ba)尊重人(ren)才(cai)(cai)作(zuo)為(wei)(wei)(wei)企業(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的(de)根本準(zhun)則(ze)，把(ba)(ba)推進企業(ye)(ye)(ye)和員工共同發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)作(zuo)為(wei)(wei)(wei)人(ren)才(cai)(cai)戰略的(de)根本任務。在人(ren)力(li)資源(yuan)實踐活(huo)動中，李(li)時珍(zhen)善(shan)于為(wei)(wei)(wei)各(ge)類人(ren)才(cai)(cai)提供充分施展(zhan)(zhan)才(cai)(cai)華的(de)舞臺，做到人(ren)盡(jin)其才(cai)(cai)，才(cai)(cai)盡(jin)其用。同時，通過(guo)各(ge)種有效途徑，不斷提高企業(ye)(ye)(ye)人(ren)力(li)資源(yuan)管理水平和人(ren)才(cai)(cai)的(de)綜(zong)合素養，促進企業(ye)(ye)(ye)與員工的(de)互相發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)，并讓員工分享(xiang)企業(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)成(cheng)果，實現共同發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)，共享(xiang)成(cheng)功。